Finanční i časová nezávislost
Dráha zaměstnance není pro každého a pro mnoho lidí je standardní zaměstnanecký model spíše vězením, ze kterého se snaží za každou cenu utéci. Špatný šéf, nedostatečné finanční ohodnocení nebo pocit rutinní práce jsou jen několika důvody, kvůli kterým jsou lidé ve své práci nespokojeni a snaží se najít alternativu, která by jim poskytla jak finanční, …